领导力之声™ 激励人心三重奏:从安心工作到乐在工作、全力以赴

破解激励迷思,探寻激励热点,设计激励工程,持续激发员工热情与潜能

  • 课程信息
  • 课程内容

适用对象与场景

  • 希望从更多维的角度,了解人的工作动机的经理人

  • 对“激励”在管理中的定义和方法已经有所掌握,希望能够重新梳理,并了解新的工具和方法的经理人

  • 带领多元化、多世代团队的经理人,特别是85,90后下属的团队

  • 公司在变革/变化/发展期,下属或团队常常要接受新的挑战,而需要让大家全力以赴的经理人

学习目标与收获

  • 辨识绩效驱动要素,明确激励与绩效的关系

  • 重新解读经典动机研究与理论,正确认识金钱对激励的作用和局限

  • 构建激励金字塔™,为激励下属找到金钱以外的更多的筹码和着力点

  • 了解16个激励动机因子及其实际运用的办法,将其变成寻找下属动机热点的工具

  • 形成三个激励行动计划,把激励领导力从“薪”变成“心”最后落实到“行”

课程时间与形式

内训/公开课 2天

内训定制

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  • 课名:全面薪酬管理与方案设计
  • 时间:2017-05-08
  • 地点:广州
  • 价格:¥5800

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