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个人能力

Core Competencies for Individual Excellence

企业中的每一个人，为了完成个人绩效、做出加分贡献、实现个人品牌，都需要不断精进的四大核心能力表现：职场素养、思维认知、人际互动、专业技能。

职业
素养
  • 职业化
  • 责任心
  • 可靠度
  • 高效能

不管是新进职场的小白，还是已打拼多年的老手，审视素养、转换心态、调整步调永远是值得做的职场基本功。

思维
认知
  • 迸发创意
  • 解决问题
  • 管理项目

不稳定（V）、不确定（U）、复杂（C）、不明确（A），这4个当下典型的商业环境特点，益发需要企业中每一个人都具备把控全局、解析结构、管理风险、迸发创新的能力，而这些能力在解决问题和管理项目的任务场景中得到突出的体现。

人际
互动
  • 沟通
  • 演讲

不可否认，互联与物联颠覆了企业日常运作和互动的模式。但，这种改变并不像大多数人设想的那样削弱了人际的分量，它更多地是对企业中每一个人的人际互动能力提出了新的挑战：如何在达成目标的同时，实现可持续的人际关系与影响？

专业
技能
  • 销售与市场
  • 客户体验
  • 人力资源
  • 财务与行政
  • 运营与供应链

1887年提出的帕特森销售法则仍在21世纪被专家们称为金科玉律，而就在这一秒市场营销的最新实践正在悄悄地过时……在这样两极的局面中，“ 专业技能 ” 的发展需要两个维度的协同：经典的洞察 x 全新的实践。

职业素养

职业化

责任心

可靠度

高效能

思维认知

迸发创意

解决问题

管理项目

人际互动

沟通

演讲

专业技能

销售与市场

客户体验

人力资源

财务与行政

运营与供应链