领导能力

Core Competencies for Leadership and Management

领导能力的体现是 “ 让人愿意跟随 ” ,这可以帮助领导者在更具挑战的困境面前,通过领导他人实现和产出更高的绩效。因此领导能力的发展不再仅仅是告诉 “ 你要这样领导他人 ” ,这是静态的、死板的、被动的;我们建议引导经理人形成 “ 为什么员工要跟随我 ” 的思考,和 “ 因此,我选择这样领导 ” 的行为,这是动态的、灵活的、自发的。

  • 绩效型
    领导

    Performance
    Leadership

  • 激励型
    领导

    Inspiring
    Leadership

  • 信任型
    领导

    Trust
    Leadership

  • 变革型
    领导

    Change
    Leadership

  • 策略型
    领导

    Strategic
    Leadership