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讲师资源管理

主要职责

  • 通过各种渠道，寻找有培训经验、良好企业背景的优质讲师，确保不同类别讲师库的数量与质量符合公司的要求

  • 约谈讲师，安排讲师Demo，跟踪讲师提供全面的个人授课资料，以帮助公司更直观地了解讲师的教育背景、工作背景、培训经验、授课范围、授课风格等信息

  • 处理与讲师的商务合约谈判与签订，针对特殊情况的商务条款协商与谈判，确保讲师与公司合作的正常、顺利展开

  • 对讲师与欧瑞的合作情况（特别是与销售在客户端的配合情况）、授课情况进行及时地反馈和沟通，增进公司与讲师之间良好长久的合作关系，帮助讲师的进一步发展

  • 对公司讲师资源进行定期的整理与更新，让销售同事及时地了解讲师资源的动态，进行更有效地使用

  • 制定拍摄讲师Video的计划，安排各项拍摄事宜，并将Video资料进行登记，以便销售同事有效地使用

  • 完成由直属经理分配的特别任务，协助做好公司各部门之间的协调工作

职位要求和相关经验

    • 学历：本科及以上

    • 专业：营销、人力资源管理

    • 工作经验：

      具有相关的管理/助理经验，有相关培训/咨询工作经验者优先考虑

      有责任心、能够独立完成任务的能力、可以提供高质量的汇报

      组织、处理多任务的能力，并且可以在紧凑的工作日程中优先工作

        可以在高压和多文化融合的工作环境下工作

    • 个人能力:

      具有良好的英语写作能力和口头能力，精通计算机，能熟练使用办公软件（Excel, Word and PowerPoint…），并达到公司要求

      善于组织和沟通，注重细节

      谦虚和善的服务他人

      强有力的执行力和问题解决能力    

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